Unterweisung M101 Cuttermesser – Sicheres Arbeiten im Bauhof

Die rechtliche Grundlage für die Unterweisung zum sicheren Umgang mit Cuttermessern bildet primär das Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG). Hierbei sind insbesondere die §§ 3 und 5 ArbSchG relevant: Der Arbeitgeber muss die Sicherheit und den Gesundheitsschutz der Beschäftigten bei der Arbeit sicherstellen sowie geeignete Maßnahmen zur Gefahrenverhütung treffen. Weiterhin regelt die Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV) die Anforderungen an Arbeitsmittel. Nach § 3 BetrSichV müssen Arbeitsmittel so beschaffen sein, dass sie unter den vorgesehenen Bedingungen keine Gefährdung darstellen; § 5 verlangt eine Gefährdungsbeurteilung vor der ersten Verwendung. Die DGUV Vorschrift 1 (Grundsätze der Prävention) verpflichtet den Arbeitgeber, Unterweisungen durchzuführen und die Beschäftigten über Gefährdungen und Schutzmaßnahmen zu informieren. Konkret für das Thema Schnitt- und Stichverletzungen gilt die DGUV Regel 112-190 „Verletzungen durch spitze und scharfe Gegenstände vermeiden“, die spezifische Anforderungen an die Auswahl, Handhabung und Unterweisung von Schneidwerkzeugen stellt. Zusätzlich unterstützt die DGUV Regel 100-001 (Unterweisung) die Gestaltung effektiver und dokumentierter Unterweisungen. Alle genannten Normen sind verbindlich und bilden das Fundament für eine rechtssichere Unterweisung M101.

Der Arbeitgeber trägt laut ArbSchG § 10 und BetrSichV § 4 die Verantwortung dafür, dass geeignete Unterweisungen durchgeführt werden. Dazu gehört zunächst die Erstellung einer Gefährdungsbeurteilung gemäß BetrSichV § 5, bei der die spezifischen Risiken beim Einsatz von Cuttermessern identifiziert und bewertet werden. Auf dieser Basis muss der Arbeitgeber sicherstellen, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die das Werkzeug verwenden, eine Unterweisung erhalten, die sowohl theoretische als auch praktische Elemente umfasst. Die Unterweisung muss vor der ersten Tätigkeit, bei Veränderungen der Arbeitsbedingungen sowie mindestens jährlich wiederholt werden (DGUV Regel 100-001). Darüber hinaus ist der Arbeitgeber verpflichtet, die Unterweisung zu dokumentieren – inklusive Datum, Inhalt, Teilnehmer und Unterschrift des Unterweisenden. Diese Unterlagen sind mindestens fünf Jahre aufzubewahren, um im Falle einer Kontrolle durch die Berufsgenossenschaft oder das Gewerbeaufsichtsamt Nachweis zu erbringen. Schließlich muss der Arbeitgeber für geeignete Schutzausrüstung (z. B. Schnittschutzhandschuhe) und die sichere Lagerung der Cuttermesser sorgen sowie Wartungs- und Prüfintervalle festlegen.

Der Kern der Unterweisung M101 umfasst folgende Themenblöcke, die praxisnah und interaktiv vermittelt werden:

• Rechtsgrundlagen und Verantwortlichkeiten: Überblick über ArbSchG, BetrSichV, DGUV Vorschrift 1 und DGUV Regel 112-190 sowie die jeweiligen Pflichten von Arbeitgeber und Beschäftigten.
• Aufbau und Funktion eines Cuttermessers: Erklärung der Klingenarten (einfach, doppelt, abbrechbar), Mechanismen des Klingenausfahrens und -rückzugs sowie Unterschiede zwischen Sicherheits- und Standardmessern.
• Gefährdungsanalyse am Arbeitsplatz: Erkennung von Schnitt- und Stichrisiken bei verschiedenen Materialien (Folien, Dämmung, Seile, Verpackungen) sowie typische Gefahrensituationen (z. B. Abrutschen der Klinge, unbeabsichtigtes Ausfahren).
• Sichere Handhabungstechniken: Richtiger Griff (Daumen hinter der Klinge), Schnittrichtung weg vom Körper, Verwendung von Unterlagen, Vermeidung von übermäßigem Druck und das Arbeiten mit kontrollierten Bewegungen.
• Wartung und Pflege: Zeitpunkt des Klingenwechsels, sicheres Entnehmen und Einsetzen neuer Klingen, Reinigung des Griffs, Prüfung auf Beschädigungen und Funktionsfähigkeit des Rückzugsmechanismus.
• Schutzausrüstung und Ergänzungsmaßnahmen: Einsatz von Schnittschutzhandschuhen (EN 388), Verwendung von Schneidematten oder Unterlagen, Lagerung in geschützten Behältern und Kennzeichnung von beschädigten Werkzeugen.
• Notfallmaßnahmen und Erste Hilfe: Sofortmaßnahmen bei Schnittwunden (Blutstillung, Reinigung, Verbinden), Notrufnummer, Umgang mit schweren Verletzungen und Dokumentation des Vorfalls.
• Praxisübungen und Feedback: Geführte Übungen an verschiedenen Materialien, Korrektur durch den Unterweisenden und Abschlussquiz zur Sicherung des Lernstoffs.

Durch diesen strukturierten Ansatz wird sichergestellt, dass die Teilnehmerinnen und Teilnehmer nicht nur das theoretische Wissen erlangen, sondern auch praktische Fähigkeiten entwickeln, die unmittelbar im Arbeitsalltag angewendet werden können.

Die wichtigsten Gefährdungen beim Einsatz von Cuttermessern ergeben sich aus dem scharfen Klingenblatt, das bei unsachgemäßer Handhabung tief in Gewebe eindringen kann. Typische Unfallursachen sind:

• Abrutschen der Klinge beim Schnitt, insbesondere bei glatten oder harten Materialien.
• Unbeabsichtigtes Ausfahren** der Klinge aufgrund eines defekten Rückzugsmechanismus oder falscher Bedienung.
• Schnitt in Richtung Körper** beim Fehlen einer sicheren Schnittführung oder bei übermäßigem Druck.
• Verwendung beschädigter oder stumpfer Klingen**, die mehr Kraft erfordern und das Kontrollverlust erhöhen.
• Fehlende Schutzausrüstung**, etwa das Weglassen von Schnittschutzhandschuhen bei Arbeiten mit hohem Risiko.

Um diese Gefahren systematisch zu reduzieren, wird das TOP-Prinzip (Technisch – Organisatorisch – Personell) angewendet:

• Technische Maßnahmen: Verwendung von Cuttermessern mit automatischer Klingenrückzugfunktion, Sicherheitsklingen mit abgerundeter Spitze, Einsatz von Schneidematten und Unterlagen aus rutschfestem Material sowie Bereitstellung von Aufbewahrungsbehältern, die das unbeabsichtigte Öffnen verhindern.
• Organisatorische Maßnahmen: Klare Arbeitsanweisungen, die die Schnittrichtung und den Griff vorschreiben, regelmäßige Prüfungen der Werkzeuge (z. B. wöchentlich), Festlegung von Wechselintervallen für Klingen und Dokumentation der Prüfungen sowie Trennung von Bereichen, in denen Cuttermesser verwendet werden dürfen, von Bereichen mit erhöhtem Personenverkehr.
• Personelle Maßnahmen: Durchführung der Unterweisung M101 für alle Beschäftigten, die das Werkzeug nutzen, Tragepflicht von Schnittschutzhandschuhen (EN 388 Level C oder höher) bei entsprechenden Tätigkeiten, Sensibilisierung durch regelmäßige Sicherheitskurse und Bereitstellung von Erste-Hilfe-Käufen in unmittelbarer Nähe der Arbeitsplätze.

Durch die konsequente Anwendung dieser Maßnahmen lässt sich das Risiko von Schnitt- und Stichverletzungen erheblich senken und ein sicheres Arbeitsumfeld im Bauhof schaffen.