KITA Basis-Unterweisung: Rechtssicher & Praxisnah für Erzieher*innen

Die KITA Basis-Unterweisung fußt auf mehreren verbindlichen Rechtsquellen:

• Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) §12: Verpflichtet Arbeitgeber, Mitarbeitende bei Arbeitsantritt und danach regelmäßig über Gefährdungen und Schutzmaßnahmen zu unterweisen.
• ArbSchG §5: Arbeitgeber müssen eine Gefährdungsbeurteilung durchführen und daraus notwendige Unterweisungen ableiten.
• DGUV Vorschrift 1 „Grundsätze der Prävention“: Schreibt die unternehmerische Organisation der Sicherheit und die erfolgskontrolle von Unterweisungen vor.
• DGUV Vorschrift 2 „Unfallverhütungsvorschriften und Richtlinien“: Benennt konkrete Unfallgefahren und Schutzziele für pädagogische Einrichtungen.
• BetrSichV (Betriebssicherheitsverordnung) §3 bis §10: Regelt die Sicherheit von Arbeitsmitteln, Spielgeräten und Einrichtungsgegenständen.
• BioStoffV (Biostoffverordnung) §8: Fordert Unterweisung bei Umgang mit biologischen Arbeitsstoffen (z. B. Viren, Bakterien in Kita-Alltag).

Was Arbeitgeber konkret tun müssen

Träger von Kindertagesstätten haben nach ArbSchG §12 Abs. 1 die Pflicht, ihre Mitarbeitenden vor Aufnahme der Tätigkeit und mindestens jährlich zu unterweisen. Dabei müssen sie:

• Gefährdungsbeurteilung nach ArbSchG §5 erstellen und dokumentieren
• Unterweisungskonzept entwickeln, das auf die konkreten Tätigkeiten in der Kita zugeschnitten ist
• Unterweisung nachweisbar machen – idealerweise durch Teilnahmebestätigung mit Inhaltsangaben
• Verständnis kontrollieren, z. B. durch kurze Wissensabfragen oder praktische Übungen
• Nachträgliche Schulungen anordnen, wenn neue Gefährdungen (z. B. neue Spielgeräte) hinzukommen
• Dokumente 10 Jahre aufbewahren, damit sie im Prüffall (z. B. Berufsgenossenschaft) vorgelegt werden können

Verstöße können zu Bußgeldern bis 30.000 € führen und im Schadensfall die Haftung des Trägers auslösen.

Praxisrelevante Inhalte der KITA Basis-Unterweisung

Die Schulung gliedert sich in sieben Module, die den täglichen Alltag in Kitas abdecken:

1. Hygiene & Infektionsschutz

• Handhygiene: 5-Momente-Regel nach WHO, richtige Desinfektionstechnik
• Flächendesinfektion: Anwendung bei Norovirus, RS-Virus, Influenza
• Schutzkleidung: richtige Handschuhe, Mund-Nasen-Schutz bei Erkältungswellen
• Abfallentsorgung: Trennung von Restmüll, Bioabfall und Sonderabfall (Windeln)
• Praxisbeispiel: Ablaufplan für Ausschluss nach Infektion (z. B. Ringelröteln)

2. Ergonomie & körperliche Belastung

• Heben & Tragen: Technik beim Hochheben von Kindern aus Gruppenbettchen
• Hilfsmittel: Tragetücher, Sitzerhöhungen für Wickeltische, Rückenlehnen
• Arbeitsplatzgestaltung: richtige Höhe von Wickeltischen, verstellbare Stühle
• Praxisbeispiel: Checkliste „Rückenfreundliche Gruppenräume“

3. Unfallverhütung & Spielplatzsicherheit

• Spielgeräte-Check: tägliche Sichtkontrolle nach DGUV Vorschrift 2
• Sturz- und Quetschzonen: Erkennen und Abstellen von Gefahren (z. B. Gaps in Klettergerüsten)
• Verkehrserziehung: sicheres Überqueren der Straße auf Ausflügen
• Praxisbeispiel: Unfallbericht nach DGUV Vorschrift 1

4. Psychische Belastungen & Konfliktlösung

• Stressfaktoren: Lärmbelastung, Elternkonflikte, Personalmangel
• Gewaltprävention: Umgang mit herausforderndem Verhalten
• Teamkommunikation: klare Absprachen bei Hierarchiefragen
• Praxisbeispiel: Eskalationsmodell bei verbalen Elternattacken

5. Brandschutz & Notfallmanagement

• Feuerwehrpläne: Fluchtwege, Sammelplätze im Außenbereich
Brandklassen: richtiger Umgang mit Fettbrand in der Küche, Löschdecke
• Notfallrufe: 112 vs. 110, Notruf-App „E-notfall“
• Praxisbeispiel: Evakuierungsübung mit 25 Kindern in 3 Minuten

6. Arbeitsmittel & Chemikalien

• Reinigungsmittel: Sicherheitsdatenblätter verstehen, Hautschutzplan
• Poolreinigung: Chlor und pH-Wert kontrollieren
• Küchengeräte: sicherer Umgang mit Dampfgarer und Schneidemaschine
• Praxisbeispiel: Erste-Hilfe-Maßnahmen bei Reinigungsmittel-Kontakt

7. Datenschutz & Dokumentation

• Kinderfotos: Einverständnis der Eltern, Cloud-Überlegungen
• Verdachtsfälle: Meldepflicht bei Kindeswohlgefährdung
• Praxisbeispiel: Checkliste „Datenschutz-taugliche Eltern-App“

Typische Gefährdungen und das TOP-Prinzip

Die häufigsten Gefährdungen in Kitas lassen sich nach dem TOP-Prinzip (Technisch – Organisatorisch – Persönlich) reduzieren:

• Technisch:
  • Spielgeräte ohne Prüfsiegel → Austausch durch GS-geprüfte Modelle
  • Fehlende Haltegriffe in Sanitärräumen → Nachrüsten von Haltegriffen
• Organisatorisch:
  • Überlastung durch Personalmangel → Personalschlüssel gemäß Kita-Gesetz einhalten
  • Staus auf Fluchtwegen → wöchentliche Kontrolle durch Sicherheitsbeauftragte
• Persönlich:
  • Unzureichende Impfung (z. B. Keuchhusten) → kostenlose Impfung anbieten
  • Falsches Heben → Schulung durch Physiotherapeut*innen

Nach DGUV Vorschrift 1 muss jede erkannte Gefährdung innerhalb von 30 Tagen beseitigt oder zumindest gemindert werden – dokumentiert im Sicherheitsplan.

• Erzieher*innen in kommunalen und freien Kitas
• Hortbetreuungskräfte in Grundschulhäfen
• Kinderpfleger*innen in Tagesstätten
• Praktikant*innen und FSJ-Kräfte – auch hier Unterweisungspflicht!
• Küchen- und Reinigungspersonal in pädagogischen Einrichtungen

Besonderheit: Aushilfs- und Leihkräfte müssen – auch wenn sie nur wenige Stunden arbeiten – vor Arbeitsantritt unterwiesen werden (ArbSchG §12).

Turnus & Nachweis

• Erstunterweisung: spätestens am ersten Arbeitstag (ArbSchG §12)
• Folgeunterweisungen: mindestens jährlich; bei neuen Gefährdungen sofort (z. B. neues Klettergerüst)
• Dokumentation: Teilnahmebestätigung mit Inhalten, Ort, Datum, Unterschrift
• Aufbewahrungsfrist: 10 Jahre ab Erstellung (DGUV Vorschrift 1)
• Verdacht auf Unverständnis: sofortige Nachschulung und erneute Dokumentation

Digital erstellte Nachweise sind zulässig, wenn sie manipulationssicher gespeichert werden (z. B. PDF mit qualifizierter Signatur).