Erste-Hilfe-Unterweisung: Pflicht-Training für jede Betriebsstätte nach ArbSchG & DGUV

• § 3 – Allgemeine Pflichten des Arbeitgebers zur Sicherheit und Gesundheit
• § 12 – Verpflichtung zur Benennung einer ausreichenden Zahl von Ersthelfern

Verordnung über Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit (BetrSichV)

• § 9 – Betriebsanweisungen, Aus- und Unterweisungspflicht für Ersthelfer

DGUV Vorschriften

• DGUV V1 – Grundsätze der Prävention: § 4 regelt erforderliche Kenntnisse, § 19 regelmäßige Unterweisung alle 24 Monate
• DGUV V2 – Erste Hilfe: konkrete Anforderungen an Ersthelfer-Ausstattung und Schulungsinhalte
• DGUV Information 204-022 – „Erste Hilfe im Betrieb“ beispielhafte Inhalte und Übungsabläufe

ASR A4.3 – Technische Regel für Arbeitsstätten: Anzahl der benötigten Ersthelfer nach Betriebsgröße und –risiko.

Arbeitgeber müssen vorab ermitteln, wie viele Ersthelfer je Schicht und Gebäudeabteilung erforderlich sind. Die ASR A4.3 liefert dafür eine Bemessungstabelle: Bei bis zu 20 Beschäftigten mindestens 1 Ersthelfer, bei 21-100 Beschäftigten mindestens 5 %, darüber 10 %.

Organisation und Ausstattung

• Bereitstellung von Erste-Hilfe-Material (DIN 13169, DIN 13164 je nach Betriebsart)
• Sicherstellung jederzeitiger Verfügbarkeit der Ersthelfer
• Zuweisung klarer Erreichbarkeit und Alarmketten

Unterweisungspflicht und Dokumentation

Die DGUV V1 § 19 verlangt eine dokumentierte Unterweisung alle zwei Jahre oder früher bei Änderung von Risiken. Der Nachweis muss lückenlos vorliegen und die Unterschrift der teilnehmenden Ersthelfer enthalten.

1. Rechtliche Grundlagen & Rollenverständnis

• Überblick ArbSchG §12, DGUV V1 §4 & §19, ASR A4.3
• Abgrenzung Ersthelfer – Notarzt – Rettungsdienst
• Haftung und Versicherungsschutz (DGUV)

2. Lebensrettende Sofortmaßnahmen

• Sicherung der Unfallstelle & Eigen- sowie Fremdschutz
• Erkennen von Notfallzeichen – ABC-Schema (Atmung, Bewusstsein, Circulation)
• Stabile Seitenlage und Lagerung bei bewusstlosen Personen
• Herz-Lungen-Wiederbelebung (HLW) mit Beatmung und Thoraxkompression
• Automatisierte externe Defibrillation (AED) – Handhabung, Elektrodenplatzierung, Sicherheitsabstand

3. Typische Arbeitsunfälle & Erkrankungen

• Wundversorgung – Schnitt-, Riss-, Stich- und Quetschverletzungen
• Blutstillung – Druckverband, Hochlagerung, Gefahr von Blutverlustschock
• Verbrennungen & Verbrühungen – Grad-Einteilung, Sofortkühlung, Verband
• Knochen-, Gelenk- und Muskelschäden – P-E-S-T-Schema (Pause, Einspannen, Schonung, Transport)
• Amputation – richtige Lagerung des Gliedmaßenstumpfes, Transport des abgetrennten Körperteils
• Verdacht auf Wirbel-/Knochenbruch – Schocklagerung, kindesthesiegere Bewegung vermeiden

4. Notfalldaten & Kommunikation

• Notruf 112 – strukturierte Meldung nach M-A-N-Schema (Meldung, Ausrückung, Notfallort)
• Übergabe an Rettungskräfte – SAMPLER-Schema (Symptome, Allergien, Medikamente, Vorerkrankungen, Essen, Unfallhergang, Reanimation)
• Digitaler Notruf via Notfall-App „Rettungswelle“ oder Unternehmens-App

5. Hygiene & psychische Belastung

• Infektionsschutz – Mindeststandard Händedesinfektion, Einmalhandschuhe, Beatmungstuch
• Psychologische Erste Hilfe – Gesprächsführung, Entspannungstechniken für Betroffene und Ersthelfer
• Posttraumatische Belastungsstörung – Anzeichen erkennen, Anlaufstellen benennen

6. Übungssequenzen & Praxisbeispiele

• Notfall-Simulation „Stromunfall“ – Stromabschaltung, Rettung aus Gefahrenbereich, HLW
• Workshop „Messerverletzung“ – Blutstillung am Unterarm, Rettungskette
• Team-Training AED – Rollenverteilung, Zeitmessung, Qualitätsfeedback über Q-CPR-Gerät

Identifizierte Gefährdungen

• Herz-Kreislauf-Stillstand infolge von Unfällen oder Stress
• Schweres Blutungs- oder Verbrennungstrauma
• Strom- und Chemieunfälle mit Sekundärverletzungen
• Psychische Überforderung der Ersthelfer (Re-traumatisierung)

TOP-Prinzip – Technisch, Organisatorisch, Persönlich

• Technisch: Installation von AEDs in max. 2-Minuten-Ereichbarkeit, Erste-Hilfe-Kästen nach DIN-Klassen
• Organisatorisch: Festlegung von Notfallplänen, Kennzeichnung von Ersthelfern, regelmäßige Alarmübungen
• Persönlich: Schulung aller Mitarbeiter in Basis-Erste-Hilfe, psychologische Betreuungsangebote für Ersthelfer

Die gesetzliche Regel betrifft jeden Betrieb, unabhängig von Branche oder Größe. Besonders relevant:

• Industrie & Logistik – hohes Unfallrisiko, häufig Fremdfirmen
• Bau und Handwerk – erhöhte Verletzungsgefahr durch Maschinen und Sturz
• Gastronomie und Einzelhandel – viele Kunden, unterschiedliche Altersgruppen
• Büro & Verwaltung – häufig AED-Einsatz bei Herz-Kreislauf-Erkrankungen

Dokumentationspflicht: Der Arbeitgeber führt eine Liste aller Ersthelfer und dokumentiert jeden Schulungsnachweis mit Datum, Inhalt, Trainer, Teilnehmern und Unterschriften.

Aufbewahrung: Nach DGUV V1 § 4 sind die Nachweise mindestens 5 Jahre aufzubewahren; bei Gefährdungsbeurteilung und UV-Trägerprüfung vorzeigbar.