Unterweisung Hautschutz: Haut als Schutzorgan erhalten – rechtssicher unterweisen

Die Pflicht zur Unterweisung im Hautschutz ergibt sich aus mehreren, ineinandergreifenden Rechtsquellen. Sie ist keine freiwillige Gesundheitsförderung, sondern geltendes Arbeitsschutzrecht.

Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG)

Nach § 5 ArbSchG hat der Arbeitgeber die mit der Arbeit verbundenen Gefährdungen zu beurteilen; ausdrücklich genannt sind dabei unter anderem chemische und physikalische Einwirkungen. § 12 ArbSchG verpflichtet ihn, die Beschäftigten über Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit ausreichend und angemessen zu unterweisen – vor Aufnahme der Tätigkeit, bei Veränderungen und danach in regelmäßigen Abständen. § 3 ArbSchG verlangt die Prüfung der Wirksamkeit der Maßnahmen, § 4 ArbSchG gibt die Rangfolge vor: Gefahren an der Quelle bekämpfen, individuelle Schutzmaßnahmen erst nachrangig.

Gefahrstoffverordnung (GefStoffV)

Wo hautgefährdende Stoffe verwendet werden, greift die GefStoffV. Sie fordert eine Gefährdungsbeurteilung vor Aufnahme der Tätigkeit, ein Verzeichnis der Gefahrstoffe, Betriebsanweisungen in verständlicher Form und Sprache sowie eine mündliche, arbeitsplatz- und tätigkeitsbezogene Unterweisung mindestens einmal jährlich. Verbunden mit der Unterweisung ist eine allgemeine arbeitsmedizinisch-toxikologische Beratung. Wichtig für den Hautschutz: Die Verordnung verlangt, Hautkontakt zu vermeiden oder – wo das technisch nicht möglich ist – auf ein Minimum zu reduzieren.

Technische Regeln

Die TRGS 401 „Gefährdung durch Hautkontakt – Ermittlung, Beurteilung, Maßnahmen" ist die zentrale Fachregel. Sie beschreibt die Einstufung der Gefährdung nach Stoffeigenschaften, Kontaktdauer und Kontaktfläche, definiert Feuchtarbeit und leitet daraus die Schutzmaßnahmen einschließlich Hautschutzplan ab. Ergänzend gelten die TRGS 400 (Gefährdungsbeurteilung für Tätigkeiten mit Gefahrstoffen), die TRGS 555 (Betriebsanweisung und Information der Beschäftigten) und – bei krebserzeugenden Stoffen – die TRGS 905.

Weitere Vorschriften

Die PSA-Benutzungsverordnung (PSA-BV) regelt Bereitstellung, Auswahl und Unterweisung zur persönlichen Schutzausrüstung, wozu Schutzhandschuhe und Schutzkleidung zählen. Die Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge (ArbMedVV) ordnet bei Feuchtarbeit und bei Tätigkeiten mit hautresorptiven oder hautschädigenden Stoffen je nach Umfang Pflicht- oder Angebotsvorsorge an. Bei biologischen Arbeitsstoffen – etwa im Kanal- oder Grünbereich – kommt die BioStoffV hinzu, im Umgang mit Reinigungs- und Pflegemitteln die DGUV Regel 101-019 „Umgang mit Reinigungs- und Pflegemitteln". Für Werkstattbereiche liefert die DGUV Information 209-022 „Hautschutz an Holz- und Metallarbeitsplätzen" praxisnahe Hinweise. Anerkannte Berufskrankheiten der Haut werden über das SGB VII abgewickelt; die Regelungen zu Wiedereingliederung und Prävention greifen dort früh.

Der Arbeitgeber trägt die Verantwortung dafür, dass Hautgefährdungen erkannt, bewertet und wirksam reduziert werden. Die Pflichten lassen sich in vier Blöcke gliedern.

1. Gefährdungsbeurteilung

Vor Aufnahme der Tätigkeit ist zu ermitteln, welche Stoffe mit der Haut in Kontakt kommen können, wie lange und großflächig dieser Kontakt ist und ob Feuchtarbeit vorliegt. Grundlage sind Sicherheitsdatenblätter, das Gefahrstoffverzeichnis und die Beobachtung der tatsächlichen Arbeitsabläufe. Die Beurteilung ist zu dokumentieren und bei Änderungen von Stoffen, Verfahren oder Arbeitsmitteln fortzuschreiben. Die Fachkraft für Arbeitssicherheit und der Betriebsarzt sind nach ASiG einzubeziehen.

2. Schutzmaßnahmen und Hautschutzplan

Aus der Beurteilung folgt ein Hautschutzplan, der arbeitsplatzbezogen festlegt, welches Hautschutzmittel vor welcher Tätigkeit aufgetragen wird, wie gereinigt und womit gepflegt wird. Er gehört sichtbar an den Waschplatz. Geeignete Schutzhandschuhe sind in passenden Größen und ausreichender Menge bereitzustellen – kostenfrei für die Beschäftigten. Ebenso sind Waschgelegenheiten mit hautschonenden Reinigungsmitteln, Einmalhandtüchern und Spendern vorzuhalten.

3. Unterweisung und Betriebsanweisung

Für hautgefährdende Tätigkeiten sind Betriebsanweisungen zu erstellen. Die Unterweisung erfolgt vor Aufnahme der Tätigkeit, bei Veränderungen und mindestens jährlich, mündlich, arbeitsplatzbezogen und in verständlicher Sprache. Bei Beschäftigten mit geringen Deutschkenntnissen ist eine sprachlich angepasste Form zu wählen.

4. Vorsorge und Wirksamkeitskontrolle

Der Arbeitgeber veranlasst die arbeitsmedizinische Vorsorge nach ArbMedVV und prüft regelmäßig, ob die Maßnahmen wirken – etwa durch Begehungen, Rückmeldungen der Beschäftigten und die Auswertung von Hautbeschwerden. Zeigen sich Hautveränderungen, ist unverzüglich nachzusteuern; ein Verdacht auf eine berufsbedingte Hauterkrankung ist dem Unfallversicherungsträger zu melden.

Die Unterweisung Hautschutz baut vom Verständnis des Organs über die Gefährdungen bis zur konkreten Handlung auf. Diese Reihenfolge ist bewusst gewählt: Wer weiß, warum eine Maßnahme wirkt, wendet sie auch dann an, wenn niemand zusieht.

Aufbau und Funktion der Haut

Vermittelt wird der dreischichtige Aufbau aus Oberhaut (Epidermis), Lederhaut (Dermis) und Unterhaut (Subcutis) sowie die Aufgaben der Haut: Barriere gegen Krankheitserreger und Chemikalien, Schutz vor UV-Strahlung, Temperaturregulierung, Sinneswahrnehmung, Wasserhaushalt. Im Mittelpunkt steht die Hornschicht mit dem Säureschutzmantel – ein hauchdünner Fett-Wasser-Film mit leicht saurem pH-Wert, der die eigentliche Schutzleistung erbringt. Teilnehmende lernen, dass dieser Film durch alkalische Reiniger, Lösemittel und langes Feuchthalten aufgebrochen wird und mehrere Stunden bis Tage braucht, um sich zu erholen. Wird er täglich mehrfach zerstört, entsteht ein Dauerschaden.

Gefährdungen erkennen

Anhand der eigenen Arbeitsplätze werden die Belastungsarten durchgegangen:

• Chemisch-irritativ: Zement und Betonzusätze (stark alkalisch), Kalt- und Bremsenreiniger, Öle, Kraft- und Schmierstoffe, Farben, Lacke, Klebstoffe, Desinfektions- und Sanitärreiniger.
• Allergisierend: Chromate im Zement, Epoxidharze und Härter, Duft- und Konservierungsstoffe, Gummi-Inhaltsstoffe und Beschleuniger in Handschuhen, Nickel an Werkzeugen.
• Feuchtarbeit: Tätigkeiten mit den Händen im feuchten Milieu oder unter flüssigkeitsdichten Handschuhen – der okklusive Effekt weicht die Haut auf und wirkt ähnlich schädigend wie das Wasser selbst.
• Physikalisch: Reibung, Druck, Mikroverletzungen durch Splitt, Späne, Dornen; Kälte im Winterdienst, Hitze und Trockenheit im Sommer.
• Natürliche UV-Strahlung: Dauerhafte Außenarbeit erhöht das Risiko für hellen Hautkrebs; besonders betroffen sind Nase, Ohren, Nacken, Unterarme und die unbehaarte Kopfhaut.
• Biologisch: Kontakt mit Fäkalien, Kadavern, Abfällen, Erde; Zecken und Verletzungen als Eintrittspforte.

Das Hautschutz-Dreieck: Schutz – Reinigung – Pflege

Kernstück ist der praktische Dreiklang. Vor der Tätigkeit wird das passende Hautschutzmittel aufgetragen – wasserlösliche Präparate bei wasserunlöslichen Belastungen (Öle, Fette, Lacke), fettende Präparate bei wässrigen Belastungen. Wichtig ist die vollständige Benetzung von Nagelfalz, Fingerzwischenräumen und Handgelenken. Während und nach der Arbeit wird so schonend wie möglich gereinigt: mildes, pH-hautneutrales Mittel, Reibemittel nur wenn nötig und dann so fein wie möglich, keine Handreinigung mit Lösemitteln, Verdünnung oder Kaltreiniger – dieser Punkt gehört in jeder Unterweisung eindringlich vermittelt. Nach Arbeitsende und in den Pausen folgt das Pflegemittel zur Regeneration.

Schutzhandschuhe richtig verwenden

Behandelt werden Auswahl nach Einsatzzweck und Durchbruchzeit, das Ablesen der Herstellerangaben, das Anlegen ausschließlich auf saubere und trockene Hände, das Vermeiden von Verunreinigungen auf der Innenseite und das korrekte Ausziehen ohne Kontamination der Haut. Ergänzt wird die Tragezeitbegrenzung: Bei flüssigkeitsdichten Handschuhen sind Baumwollunterziehhandschuhe und Trageunterbrechungen vorzusehen. Auch die Grenzen werden benannt – ein durchgeweichter oder innen verschmutzter Handschuh schadet mehr, als er nützt.

Früherkennung und Verhalten

Teilnehmende lernen die Warnsignale kennen: anhaltende Trockenheit, Spannungsgefühl, Rötung, Schuppung, Juckreiz, Rhagaden an Fingerkuppen und -zwischenräumen. Vermittelt wird, wann und an wen man sich meldet, welche Rolle der Betriebsarzt und die arbeitsmedizinische Vorsorge spielen und dass frühes Handeln in aller Regel die vollständige Erholung ermöglicht, während Abwarten zur Chronifizierung führt. Abschließend werden der betriebliche Hautschutzplan, die Standorte der Spender und die Betriebsanweisungen konkret gezeigt.

Die Maßnahmen folgen der Rangfolge des § 4 ArbSchG und dem TOP-Prinzip: technisch vor organisatorisch vor personenbezogen. Persönliche Schutzausrüstung und Hautmittel sind die letzte, nicht die erste Stufe.

T – Technische Maßnahmen

• Substitution hautgefährdender Stoffe: chromatarmer Zement, lösemittelfreie oder -arme Reiniger, wässrige statt lösemittelhaltiger Systeme.
• Geschlossene Systeme, Dosier- und Umfüllhilfen, Pumpen und Trichter statt Umgießen von Hand.
• Werkzeuge und Hilfsmittel, die den direkten Kontakt vermeiden – Bürsten, Zangen, Greifer statt bloßer Hand.
• Teilewaschanlagen statt manueller Reinigung mit Kaltreiniger.
• Ausreichend ausgestattete Waschplätze mit warmem Wasser, milden Reinigungsmitteln, Einmalhandtüchern und Wandspendern für Schutz- und Pflegemittel.

O – Organisatorische Maßnahmen

• Verbindlicher, aushängender Hautschutzplan je Arbeitsbereich.
• Verkürzung der Expositions- und Tragezeiten, Aufgabenwechsel, geplante Trageunterbrechungen bei Feuchtarbeit.
• Verlagerung von Außenarbeiten aus der Mittagszeit heraus, Schattenplätze für Pausen, Beschattung an festen Arbeitsplätzen im Freien.
• Trennung von sauberen und schmutzigen Bereichen; getrennte Aufbewahrung von Arbeits- und Privatkleidung.
• Betriebsanweisungen nach TRGS 555, regelmäßige Unterweisung, arbeitsmedizinische Vorsorge nach ArbMedVV.
• Kein Reinigen der Hände mit Arbeitsstoffen – als klare Betriebsregel, nicht als Empfehlung.

P – Personenbezogene Maßnahmen

• Geeignete Chemikalienschutzhandschuhe nach Stoff und Durchbruchzeit; mechanische Schutzhandschuhe bei Verletzungsgefahr; Unterziehhandschuhe gegen Okklusion.
• Langärmelige, dicht gewebte Arbeitskleidung, Nackenschutz an der Kopfbedeckung, UV-Schutzmittel mit hohem Lichtschutzfaktor für unbedeckte Hautpartien im Freien.
• Hautschutz-, Reinigungs- und Pflegemittel entsprechend Hautschutzplan – vom Arbeitgeber bereitgestellt.
• Sofortige Reinigung bei Kontamination, Wundversorgung auch bei kleinsten Verletzungen, Eintrag ins Verbandbuch.

Ergänzend gilt: Ringe, Armbänder und Uhren gehören nicht an die Hände bei hautgefährdenden Tätigkeiten – darunter sammeln sich Feuchtigkeit und Arbeitsstoffe. Die Wirksamkeit aller Maßnahmen ist nach § 3 ArbSchG regelmäßig zu überprüfen und bei Bedarf anzupassen.

Die Unterweisung Hautschutz richtet sich an alle Beschäftigten, deren Haut regelmäßig mit Arbeitsstoffen, Feuchtigkeit oder Witterung in Kontakt kommt.

• Bauhof und kommunale Betriebe: Straßenunterhaltung, Grünflächenpflege, Winterdienst, Werkstatt, Fahrzeugpflege, Abfall- und Kanalarbeiten – hier treffen chemische, physikalische und UV-Belastungen in einer Person zusammen.
• Gesundheitswesen und Pflege: Feuchtarbeit durch häufige Händedesinfektion und -waschung, flüssigkeitsdichte Handschuhe über lange Tragezeiten, Kontakt mit Desinfektions- und Reinigungsmitteln.
• Bäderbetriebe: Dauerhafte Feuchtigkeit, Chlorprodukte und Wasseraufbereitungschemikalien, Reinigung von Becken und Sanitärbereichen, dazu UV-Belastung im Freibad.
• Hygiene und Gebäudereinigung: Tenside, alkalische und saure Reiniger, ständiger Wechsel zwischen nass und trocken.
• Handwerk und Industrie: Metall- und Holzbearbeitung, Kühlschmierstoffe, Beschichtungen, Kfz-Werkstätten, Bau- und Ausbaugewerbe.

Besondere Aufmerksamkeit verdienen Berufseinsteiger und Auszubildende, bei denen sich Hautschäden früh manifestieren und die Berufswahl gefährden können, sowie Beschäftigte mit vorbestehender Neigung zu Ekzemen oder Allergien.

Regelintervall: Die Unterweisung ist nach § 12 ArbSchG vor Aufnahme der Tätigkeit und danach regelmäßig zu wiederholen. Weil beim Hautschutz in aller Regel Gefahrstoffe im Spiel sind, gilt der strengere Maßstab der GefStoffV: mindestens einmal jährlich, mündlich und arbeitsplatzbezogen. Für Jugendliche schreibt das JArbSchG eine mindestens halbjährliche Unterweisung vor. Zusätzliche Anlässe für eine sofortige Unterweisung sind: neue Tätigkeiten oder Arbeitsstoffe, geänderte Verfahren oder Schutzausrüstung, Rückkehr nach längerer Abwesenheit, festgestellte Hautveränderungen im Team sowie Erkenntnisse aus Gefährdungsbeurteilung oder Vorsorge.

Dokumentation: Festzuhalten sind Datum, Dauer, Inhalte und Themenschwerpunkte, Name und Funktion der unterweisenden Person, die verwendeten Unterlagen (Betriebsanweisung, Hautschutzplan) sowie die Namen und Unterschriften der Teilnehmenden. Bei Online-Unterweisungen tritt die revisionssichere elektronische Bestätigung mit Zeitstempel und Lernerfolgskontrolle an die Stelle der Unterschrift. Ergänzend sind die Gefährdungsbeurteilung, das Gefahrstoffverzeichnis und der Hautschutzplan aktuell zu halten.

Aufbewahrung: Unterweisungsnachweise sollten mindestens bis zur nächsten Unterweisung, in der Praxis jedoch deutlich länger vorgehalten werden – bei Tätigkeiten mit krebserzeugenden oder keimzellmutagenen Stoffen verlangt die GefStoffV eine Aufbewahrung der Expositionsverzeichnisse über Jahrzehnte. Da Hauterkrankungen und deren Anerkennung als Berufskrankheit oft mit erheblicher zeitlicher Verzögerung auftreten, ist eine langfristige, geordnete Archivierung im Interesse beider Seiten. Unterlagen zur arbeitsmedizinischen Vorsorge unterliegen der ärztlichen Schweigepflicht; der Arbeitgeber erhält lediglich die Vorsorgebescheinigung.