Branche · Lebensmittel & Gastronomie
Online-Unterweisungen für Catering-Unternehmen
Rechtssichere Hygiene nach IfSG Paragraph 43, HACCP für den Transport und Eventsicherheit - für Caterer und mobile Gastronomie. UWC liefert digital, mehrsprachig und DSGVO-konform ab 39 Euro pro Monat.
Catering in Zahlen
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50+
Themen für Catering
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Über 1 Mio.
durchgeführte Unterweisungen
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≤ 10 Min
pro Modul
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ArbSchG & DGUV V1
rechtssicher
Herausforderungen
Diese Herausforderungen kennen Sie
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Hygienebelehrung nach IfSG § 43 für jeden neün Mitarbeiter
Jede Aushilfe, jeder Servicekraft-Einsatz braucht vor dem ersten Lebensmittelkontakt eine dokumentierte Erstbelehrung nach § 43 IfSG plus jährliche Folgebelehrung – sonst droht ein Bußgeld bis 25.000 € nach § 73 IfSG.
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Kühlkette bei Auslieferung und Event nicht unterbrechen
Bei Transport, Buffetaufbau und Ausgabe muss die Kühlkette nach LMHV und HACCP lückenlos dokumentiert sein. Ein vom Veterinäramt festgestellter Verstoß kann nach LFGB § 59 zur Betriebsschließung am Veranstaltungstag führen.
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Saisonpersonal und Aushilfen schnell rechtssicher einsetzen
Hochzeit am Samstag, 15 neü Aushilfen am Freitag – Präsenzunterweisungen sind organisatorisch nicht leistbar. Ohne dokumentierte Unterweisung nach § 12 ArbSchG haftet die Geschäftsführung persönlich.
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Heißarbeiten in fremden Locations ohne eigenen Brandschutz
Mobile Küchen mit Gasflaschen, Friteusen und offenen Flammen in Zelten oder denkmalgeschützten Sälen erfordern Unterweisungen nach DGUV Vorschrift 1 sowie zu TRGS 510. Eine BG-Prüfung ohne Nachweise führt zu Beitragszuschlägen und Regressforderungen im Schadensfall.
Lösung
So löst UWC das für Ihre Catering
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Mobil unterweisen – direkt im Catering-Truck oder vor dem Event
Aushilfen und Festkräfte erledigen ihre IfSG-§-43-Belehrung und Hygiene-Unterweisung am Smartphone, bevor sie das erste Tablett anfassen. Die Bescheinigung ist sofort als PDF in der Personalakte und beim Audit abrufbar.
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HACCP- und LMHV-Module mit revisionssicherer Dokumentation
Wir liefern fertige Inhalte zu Lebensmittelhygiene (LMHV), HACCP, Hygieneplan-Erstellung und Essensausgabe – inklusive Wissens-Check und Teilnahmenachweis für Veterinäramt und IFS-Audit. Alle Daten werden DSGVO-konform in Deutschland gehostet.
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Mehrsprachig für internationale Service-Teams
Unterweisungen laufen in mehreren Sprachen – wichtig für Spülküche, Service und Logistik mit häufig wechselnden Teams. Damit ist die Verständlichkeit nach § 12 Abs. 1 ArbSchG nachweisbar erfüllt.
Themen
Diese Themen sind für Sie relevant
- Belehrung nach § 42/§ 43 IfSG (Umgang mit Lebensmitteln)
- Lebensmittelhygiene nach LMHV
- HACCP-Konzept und Eigenkontrolle
- Erstellung und Pflege eines Hygieneplans
- Hygiene und Sauberkeit am Arbeitsplatz
- Essensverteilung und -ausgabe (Mensa, Buffet, Eventgastronomie)
- Sicher arbeiten in der Gastronomie
- Brandschutz inkl. Umgang mit Friteusen und Gaskochstellen
- Erstunterweisung für neü Mitarbeiter nach § 12 ArbSchG
- Erste Hilfe im Gastronomie- und Eventbetrieb
- Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten – Meldung und Prävention
- Umgang mit Reinigungs- und Desinfektionsmitteln (TRGS 525)
- Tragen von schweren Lasten (Geschirrkisten, Getränkekästen)
- Schnittverletzungen und Umgang mit Messern in der Küche
- Rutsch- und Stolpergefahren in Küche und Spülbereich
- Datenschutz-Grundunterweisung (DSGVO) für Gästedaten
- Verhalten bei Verdacht auf Lebensmittelinfektion
So starten Sie
In 3 Schritten zur rechtssicheren Unterweisung
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Strategiegespräch
20 Minuten kostenfrei. Wir kuratieren die Themen für Ihren Betrieb.
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Mitarbeitende freischalten
Sie laden ein, die Mitarbeitenden unterweisen sich am Tablet oder PC.
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Dokumentation prüfbereit
Jede Unterweisung wird automatisch protokolliert und archiviert.
Fragen und Antworten
Häufige Fragen
Reicht eine Online-Belehrung nach § 43 IfSG für unsere Aushilfen aus, oder muss die Erstbelehrung beim Gesundheitsamt stattfinden?
Wie oft müssen wir unser Catering-Team zu Hygiene und HACCP unterweisen?
Akzeptiert das Veterinäramt Online-Schulungen bei einer Kontrolle?
Unsere Service-Crew spricht teils kein Deutsch – wie erfüllen wir trotzdem § 12 ArbSchG?
Wir betreiben mobile Küchen mit Gas und offener Flamme – welche Brandschutz-Unterweisungen brauchen wir?
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