Unterweisung Rettungsfähigkeit & Aufsichtspflicht der Schwimmaufsicht (Wiederholung)

Die Pflichten der Schwimmaufsicht ergeben sich aus mehreren, ineinandergreifenden Regelungsebenen. Eine einzelne Norm mit dem Wortlaut „Rettungsfähigkeit“ existiert im staatlichen Arbeitsschutzrecht nicht – der Begriff ist eine Konkretisierung der allgemeinen Schutz- und Organisationspflichten.

Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG)

• § 3 ArbSchG – Grundpflichten des Arbeitgebers: erforderliche Maßnahmen treffen, deren Wirksamkeit prüfen und an veränderte Gegebenheiten anpassen. Für Bäder heißt das unter anderem: Aufsichtskonzept, Besetzungsstärke, Notfallorganisation.
• § 4 ArbSchG – Allgemeine Grundsätze: Gefahren an der Quelle bekämpfen, individuelle Schutzmaßnahmen nachrangig.
• § 5 ArbSchG – Beurteilung der Arbeitsbedingungen: Die Gefährdungsbeurteilung muss die Aufsichtstätigkeit selbst erfassen – Sichtverhältnisse, Beckengeometrie, Besucheraufkommen, Alleinarbeit, Alarmierungswege.
• § 6 ArbSchG – Dokumentation: Ergebnis der Beurteilung, festgelegte Maßnahmen und deren Überprüfung sind schriftlich festzuhalten.
• § 9 ArbSchG – Besondere Gefahren: Zugang zu besonders gefährlichen Bereichen nur für ausreichend unterwiesene Beschäftigte.
• § 10 ArbSchG – Erste Hilfe und sonstige Notfallmaßnahmen: zentrale Norm für Rettungsgeräte, Alarmierung, Erste-Hilfe-Personal und die Abstimmung mit Rettungsdiensten.
• § 12 ArbSchG – Unterweisung: ausreichend und angemessen, vor Aufnahme der Tätigkeit und mindestens jährlich zu wiederholen.
• § 7 und § 13 ArbSchG: Aufgabenübertragung nur an befähigte Personen; verantwortliche Personen und deren Pflichtenkreis sind klar zu bestimmen.
• § 15 ArbSchG – Pflichten der Beschäftigten: Die aufsichtführende Person muss für ihre eigene Sicherheit und die Sicherheit Dritter Sorge tragen und Weisungen befolgen.

Weitere Rechtsquellen

• § 618 BGB – Pflicht zu Schutzmaßnahmen: arbeitsvertragliche Fürsorgepflicht, die die öffentlich-rechtlichen Pflichten zivilrechtlich flankiert.
• StGB: Grundlage der Garantenstellung. Wer die Aufsicht tatsächlich übernimmt, muss den Erfolg – die Schädigung eines Badegastes – abwenden; ein Unterlassen kann strafrechtlich wie aktives Tun bewertet werden. Eine konkrete Paragrafenzuordnung hängt vom Einzelfall ab.
• SGB VII: gesetzliche Unfallversicherung; nach § 193 SGB VII besteht die Pflicht zur Anzeige eines Versicherungsfalls durch die Unternehmerin oder den Unternehmer.
• SGB VIII und KKG sind einschlägig, wenn Aufsicht über Kinder und Jugendliche im Rahmen von Angeboten der Kinder- und Jugendhilfe geführt wird.
• § 37 IfSG regelt die Beschaffenheit von Wasser zum Schwimmen oder Baden in Becken oder Teichen sowie deren Überwachung – relevant für Sichttiefe und damit mittelbar für die Erkennbarkeit von Personen am Beckenboden.
• ArbStättV und ArbZG flankieren die Themen Beleuchtung, Verkehrswege, Flucht- und Rettungswege sowie Pausen- und Ablösezeiten während der Aufsicht.

Für die Erste Hilfe geben unter anderem die DGUV Information 204-022 „Erste Hilfe im Betrieb“, die DGUV Information 204-006 „Anleitung zur Ersten Hilfe“ und die DGUV Information 204-038 „Erste Hilfe Karte: Herz-Lungen-Wiederbelebung und Defibrillation“ praxisnahe Orientierung.

Die Verantwortung für eine funktionierende Schwimmaufsicht liegt nicht allein bei der Person am Beckenrand, sondern zuerst bei der Unternehmensleitung beziehungsweise dem Träger der Einrichtung.

Gefährdungsbeurteilung erstellen und fortschreiben

Nach § 5 ArbSchG ist die Aufsichtstätigkeit systematisch zu beurteilen. Zu betrachten sind mindestens: Beckenform und tote Winkel, Wassertiefe und Sprunganlagen, Blendung und Spiegelungen der Wasseroberfläche, Sichttiefe, Lärmpegel, gleichzeitige Nutzergruppen, Attraktionen mit Strömung oder Wellen, Alleinarbeit, Ablösung und Pausen sowie die Erreichbarkeit von Rettungsmitteln und AED. Die Ergebnisse sind nach § 6 ArbSchG zu dokumentieren.

Eignung und Rettungsfähigkeit sicherstellen

Aufsicht darf nur führen, wer dazu körperlich und fachlich befähigt ist. Der Arbeitgeber muss vor der Aufgabenübertragung nach § 7 ArbSchG prüfen, ob die erforderliche Qualifikation vorliegt, und die Nachweise über Rettungsfähigkeit und Erste-Hilfe-Ausbildung führen sowie deren Gültigkeit überwachen. Ein abgelaufener Nachweis ist kein Formfehler, sondern ein Organisationsmangel mit unmittelbarer Haftungsrelevanz.

Unterweisen und wiederholen

Nach § 12 ArbSchG ist vor Aufnahme der Tätigkeit und danach mindestens jährlich zu unterweisen – zusätzlich bei Veränderung des Aufgabenbereichs, neuen Anlagen, geänderten Abläufen oder nach Vorfällen. Die Unterweisung muss verständlich, tätigkeitsbezogen und in einer für die Beschäftigten verständlichen Sprache erfolgen.

Notfallorganisation vorhalten

§ 10 ArbSchG verlangt Maßnahmen für Erste Hilfe, Brandbekämpfung und Evakuierung: benannte Ersthelferinnen und Ersthelfer, geprüfte Rettungs- und Erste-Hilfe-Ausstattung, funktionierende Alarmierungswege, klare Zuständigkeiten und regelmäßige Übungen. Alle Beteiligten müssen wissen, wer im Ernstfall was tut.

Verantwortung schriftlich zuordnen

Nach § 13 ArbSchG sind verantwortliche Personen zu bestimmen. Wer für die Aufsichtsplanung, die Besetzungsstärke und die Freigabe des Badebetriebs zuständig ist, gehört schriftlich festgelegt – einschließlich Vertretungsregelung.

Die Wiederholungsunterweisung setzt bewusst auf Vertiefung statt auf erstmalige Vermittlung. Sie ordnet bekannte Inhalte neu, korrigiert eingeschliffene Routinen und schließt die typischen Lücken, die sich im Betriebsalltag über Monate bilden.

1. Rettungsfähigkeit: Begriff und Abstufungen

Rettungsfähig ist, wer eine verunglückte Person aus dem Wasser bergen, an Land bringen und dort lebensrettende Sofortmaßnahmen durchführen kann. Unterschieden wird üblicherweise:

• Kleine Rettungsfähigkeit: bezogen auf abgegrenzte, überschaubare Bereiche mit begrenzter Wassertiefe – etwa Lehrschwimmbecken, Bewegungsbäder oder Kleinkinderbereiche. Typische Anforderungen: Sprung ins Wasser, Streckentauchen, Heraufholen eines Gegenstands vom Beckenboden, Transport einer Person über eine definierte Strecke, sicheres Anlanden.
• Allgemeine Rettungsfähigkeit: für tiefere Becken, größere Wasserflächen und komplexere Anlagen. Zusätzlich gefordert sind größere Tauchtiefen, längere Schwimm- und Transportstrecken, Befreiungsgriffe sowie das Retten unter erschwerten Bedingungen.

Entscheidend ist die Passung: Die nachgewiesene Rettungsfähigkeit muss zu der konkreten Anlage passen, an der Aufsicht geführt wird. Ein Nachweis für ein Lehrschwimmbecken trägt keine Aufsicht über ein Sprungbecken.

2. Aufsichtspflicht in der Praxis

Aufsicht bedeutet ständige, aktive und ununterbrochene Beobachtung. Behandelt werden:

• Beobachtungstechniken: systematisches Absuchen der Wasserfläche einschließlich Beckenboden, Wechsel von Stand- und Blickpositionen, bewusstes Absuchen toter Winkel.
• Konzentrationsgrenzen: Aufmerksamkeit lässt nach etwa 20 bis 30 Minuten messbar nach – Ablöse- und Rotationskonzepte sind kein Komfort, sondern Sicherheitsmaßnahme.
• Ablenkungsfallen: Handynutzung, Gespräche mit Gästen, Nebenarbeiten wie Reinigung oder Kassentätigkeit, Kioskbetreuung.
• Risikogruppen erkennen: Nichtschwimmerinnen und Nichtschwimmer, Kleinkinder, ältere Menschen, Personen mit Vorerkrankungen, Alkoholeinfluss, überschätzte Selbsteinschätzung bei Jugendlichen.
• Frühzeichen des Ertrinkens: senkrechte Körperhaltung ohne Vorwärtsbewegung, kurze Auf- und Abbewegungen, kein Hilferuf, weit aufgerissene Augen, ruhiges Absinken.
• Baderegeln und Hausordnung durchsetzen, Sprunganlagen und Rutschen sperren oder freigeben, Badebetrieb bei unzureichender Sichttiefe unterbrechen.

3. Garantenstellung und Haftung

Mit der Übernahme der Aufsicht entsteht eine Garantenstellung: Die aufsichtführende Person muss den Eintritt eines Schadens abwenden. Unterbleibt die gebotene Handlung, kann dies strafrechtliche Folgen nach dem StGB sowie zivilrechtliche Schadensersatzansprüche nach sich ziehen. Die Unterweisung erläutert die Abgrenzung von Organisationsverschulden (Trägerebene) und Überwachungsverschulden (Aufsichtsebene) und macht deutlich, dass eine Aufsicht, die sich nicht rettungsfähig fühlt, dies unverzüglich melden muss.

4. Rettungsablauf und Notfallmanagement

Geübt wird die Handlungskette: Erkennen → Alarmieren → Retten → Versorgen → Übergeben → Dokumentieren. Dazu gehören Rettungsgeräte (Rettungsball, Gurtretter, Rettungsbrett), Befreiungsgriffe, Transportgriffe, das Anlanden ohne Eigengefährdung sowie der Verdacht auf Wirbelsäulenverletzung nach Sprüngen ins flache Wasser.

5. Erste Hilfe und Wiederbelebung

Schwerpunkt der Auffrischung ist die Herz-Lungen-Wiederbelebung: Prüfen von Bewusstsein und Atmung, Notruf 112, 30 Thoraxkompressionen im Wechsel mit 2 Beatmungen, Drucktiefe und Frequenz, frühzeitiger Einsatz des AED. Beim Beinahe-Ertrinken hat die Beatmung besonderes Gewicht, weil dem Kreislaufstillstand ein Sauerstoffmangel vorausgeht. Ergänzend: stabile Seitenlage, Umgang mit Unterkühlung, Hitzeerschöpfung und Krampfanfällen sowie Betreuung von Angehörigen. Als Arbeitsmaterial eignen sich die DGUV Information 204-038, die DGUV Information 204-010 „Automatisierte Defibrillation im Rahmen der betrieblichen Ersten Hilfe“ und die DGUV Information 204-006.

Die Gefährdungen im Bäderbetrieb betreffen zwei Personenkreise gleichzeitig: die Badegäste und die aufsichtführenden Beschäftigten selbst. Beide Perspektiven gehören in die Beurteilung nach § 5 ArbSchG.

Typische Gefährdungen

• Ertrinken und Beinahe-Ertrinken – meist lautlos, häufig in unmittelbarer Nähe anderer Personen.
• Nicht einsehbare Bereiche: Beckenpfeiler, Rutschenauslauf, Wasserattraktionen, Sprungtürme, Spiegelungen und Blendung durch Sonneneinstrahlung oder Beleuchtung.
• Eingeschränkte Sichttiefe durch Trübung oder unzureichende Wasseraufbereitung – ein Mensch am Beckenboden wird dann nicht mehr erkannt (vgl. § 37 IfSG).
• Kopf-, Hals- und Wirbelsäulenverletzungen durch Sprünge in zu flaches Wasser.
• Ausrutschen und Stürze auf nassen Umgängen – auch für die Aufsicht auf dem Weg zur Einsatzstelle.
• Eigengefährdung bei der Rettung: Umklammerung durch Panikreaktionen, Erschöpfung, Kälte.
• Belastungen der Aufsichtsperson: Hitze und hohe Luftfeuchte, Lärm, Chlorat- und Chloramindämpfe, langes Stehen, Daueraufmerksamkeit und psychische Belastung nach Notfällen.
• Konflikte mit Gästen bei der Durchsetzung von Baderegeln bis hin zu Bedrohungssituationen.

Schutzmaßnahmen nach dem TOP-Prinzip

Technisch (T): ausreichende und blendfreie Beleuchtung, Beckenkonturen und Bodenmarkierungen mit Kontrast, erhöhte Aufsichtsplätze, Spiegel oder Kameraunterstützung für tote Winkel, rutschhemmende Bodenbeläge, funktionsfähige Wasseraufbereitung mit dokumentierter Sichttiefe, gut erreichbare Rettungsgeräte, AED in definierter Zugriffszeit, Notruftaster und funktionierende Kommunikationsmittel, Absperrungen an Sprunganlagen.

Organisatorisch (O): schriftliches Aufsichtskonzept mit festgelegter Mindestbesetzung je Nutzungsart, Rotations- und Ablöseplan, Verbot aufsichtsfremder Nebentätigkeiten während der Aufsicht, Regelungen für Belegungsspitzen, Schulgruppen und Vereinsnutzung, klare Aufgabenverteilung zwischen Bad und Gruppenleitung, Alarm- und Rettungsplan, regelmäßige Notfallübungen, jährliche Unterweisung nach § 12 ArbSchG, Nachweisverwaltung mit Fristenüberwachung, Nachsorgeangebot nach belastenden Einsätzen.

Personenbezogen (P): geeignete Badekleidung und Erkennbarkeit der Aufsicht, Handschuhe und Beatmungshilfe für die Erste Hilfe, Trinkmöglichkeit gegen Dehydrierung, individuelle Trainingsprogramme zur Erhaltung der Rettungsfähigkeit. Persönliche Maßnahmen bleiben nach § 4 ArbSchG nachrangig gegenüber technischen und organisatorischen Lösungen.

Die Unterweisung richtet sich an alle Personen, die Aufsicht an oder in Wasserflächen führen oder diese organisieren:

• Bäderbetriebe: Fachangestellte für Bäderbetriebe, Schwimmmeisterinnen und Schwimmmeister, Rettungsschwimmerinnen und Rettungsschwimmer, Saisonkräfte in Freibädern.
• Schulen und Hochschulen: Sport- und Schwimmlehrkräfte, Begleitpersonen bei Schulschwimmen und Klassenfahrten. Ergänzende Orientierung bietet die DGUV Information 202-059 „Erste Hilfe in Schulen“.
• Kindertageseinrichtungen mit Wasserangeboten, Planschbecken oder Ausflügen an Gewässer – siehe DGUV Information 202-089 „Erste Hilfe in Kindertageseinrichtungen“.
• Vereine und Verbände: Übungsleitungen im Schwimm-, Triathlon-, Tauch- und Wassersport.
• Gesundheits- und Rehabereich: Therapiebäder, Bewegungsbäder, Kliniken, Physiotherapiepraxen.
• Hotellerie, Camping, Wellness und Ferienanlagen mit eigenen Pools oder Saunateichen.
• Betriebssport, Jugendfreizeiten, Ferienlager und Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe nach SGB VIII.

Besonderheit: In Einrichtungen ohne eigenes Bäderpersonal wird die Aufsicht häufig von pädagogischem Personal mitübernommen. Genau dort muss besonders sorgfältig geklärt und dokumentiert werden, wer rettungsfähig ist und wer die Aufsicht tatsächlich führt.

Unterweisungsintervall: Nach § 12 ArbSchG ist vor Aufnahme der Tätigkeit und danach mindestens einmal jährlich zu unterweisen. Anlassbezogen ist zusätzlich zu unterweisen bei neuen Anlagen oder Attraktionen, geänderten Aufsichtskonzepten, nach Unfällen und Beinahe-Unfällen, nach längerer Abwesenheit sowie bei erkennbaren Wissenslücken. Für Jugendliche gilt nach JArbSchG ein kürzeres Intervall.

Nachweis der Rettungsfähigkeit: Der Nachweis ist regelmäßig zu erneuern; in der Praxis ist eine Auffrischung im Zwei-Jahres-Rhythmus etabliert. Maßgeblich ist die Vorgabe des zuständigen Unfallversicherungsträgers beziehungsweise der Schulaufsicht – die konkret geltende Frist ist einrichtungsbezogen festzulegen und in der Gefährdungsbeurteilung zu vermerken.

Erste-Hilfe-Ausbildung: Die Grundausbildung wird durch eine Fortbildung aufgefrischt; hierfür ist ein Zwei-Jahres-Turnus üblich. Hinweise zur betrieblichen Umsetzung enthält die DGUV Information 204-022.

Dokumentation: Festzuhalten sind Datum, Dauer, Inhalte, unterweisende Person, Teilnehmendenliste mit Unterschrift und der Nachweis des Verständnisses. Die Gefährdungsbeurteilung ist nach § 6 ArbSchG zu dokumentieren. Zusätzlich zu führen sind: Nachweisregister für Rettungsfähigkeit und Erste Hilfe mit Ablaufdatum, Aufsichts- und Dienstpläne, Prüfprotokolle der Rettungsmittel und des AED, Wasserqualitäts- und Sichttiefenaufzeichnungen sowie das Verbandbuch. Erste-Hilfe-Leistungen sind zu dokumentieren – hierfür eignet sich die DGUV Information 204-021 „Meldeblock zur Dokumentation von Erste-Hilfe-Leistungen“; die Aufzeichnungen sind vertraulich und fünf Jahre aufzubewahren. Ein Versicherungsfall ist nach § 193 SGB VII anzuzeigen. Unterweisungsnachweise sollten mindestens für die Dauer möglicher Haftungsansprüche archiviert werden.