Branche · Pflege & Sozialwirtschaft

Online-Unterweisungen für die Suchthilfe

Ihr Team arbeitet mit Menschen in akuten Krisen, am Konsumort oder in der Nachsorge. Wir halten die Pflichtunterweisungen rechtssicher im Hintergrund - BGW-geprüft, TRBA-250-konform, flexibel im Dienstplan absolvierbar. Sie behalten Ruhe für Ihre Klientinnen und Klienten.

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50 passende Themen Soziales & Gesundheit

Online-Unterweisungen für Suchthilfe

Suchthilfe in Zahlen

  • 50+

    Themen für Suchthilfe

  • Über 1 Mio.

    durchgeführte Unterweisungen

  • ≤ 10 Min

    pro Modul

  • ArbSchG & DGUV V1

    rechtssicher

Herausforderungen

Diese Herausforderungen kennen Sie

  • Nadelstichverletzungen im Konsumraum

    Beim Drogenkonsumraum-Betrieb und in der Streetwork drohen Nadelstichverletzungen mit HBV-, HCV- und HIV-Risiko. Die TRBA 250 verlangt jährliche Unterweisung plus dokumentierte PEP-Kette.

  • Übergriffe durch Klienten in Entzug

    Aggression durch Klienten im Entzug oder unter Substanzeinfluss ist BGW-Spitzenursache für psychische Belastungs-AU. DGUV Vorschrift 1 § 4 fordert konkrete Schutzmaßnahmen und Unterweisung.

  • Alleinarbeit in Beratung und Nachsorge

    Einzelgespräche, Hausbesuche und Nachtdienste in Übergangswohnen sind Alleinarbeit mit erhöhter Gefährdung nach DGUV Regel 100-001. Ohne dokumentierte Unterweisung haftet die Einrichtungsleitung persönlich.

  • Schichtdienst sprengt Präsenz-Schulungen

    Frühschicht, Spätschicht, Wochenendbereitschaft: Ein gemeinsamer Schulungstermin scheitert regelmäßig. Versäumte Pflichtunterweisungen kosten bei BGW-Prüfung bis 25.000 € Bußgeld je Tatbestand.

Lösung

So löst UWC das für Ihre Suchthilfe

  • Unterweisung im Dienstplan

    Ihre Mitarbeitenden absolvieren die Unterweisung am PC der Einrichtung, im Beratungsbüro oder auf dem privaten Endgerät. Pausenzeiten, Übergaben oder Spätdienst-Lücken werden produktiv genutzt, ohne dass ein Klient warten muss.

  • BGW- und TRBA-250-konform

    Alle Inhalte sind auf die Anforderungen der BGW als zuständigem Unfallversicherungsträger zugeschnitten. TRBA 250 für biologische Arbeitsstoffe, Infektionsschutzgesetz § 35 und DGUV Vorschrift 1 sind durchgängig hinterlegt.

  • Audit-feste Dokumentation

    Jede absolvierte Unterweisung wird mit Zeitstempel, IP und Wissenstest-Ergebnis archiviert. Bei BGW-Revision oder Heimaufsicht legen Sie die Teilnahme-Nachweise pro Mitarbeiter und Thema in unter zwei Minuten vor.

Themen

Diese Themen sind für Sie relevant

  • TRBA 250 - Biologische Arbeitsstoffe im Gesundheitswesen und in der Wohlfahrtspflege
  • Infektionsgefährdungen bei der Betreuung und Pflege von Menschen
  • Belehrung gemäß § 35 Infektionsschutzgesetz
  • Infektionsschutz und Pandemie
  • Nadelstichverletzungen und Schutz vor Stich- und Schnittverletzungen
  • Alleinarbeit bei Arbeit mit erhöhter oder kritischer Gefährdung
  • Umgang mit aggressiven und gewaltbereiten Personen
  • Alkohol, Rauchen, Drogen und Medikamente am Arbeitsplatz
  • Burnout-Syndrom und psychische Belastung
  • Erste Hilfe im Betrieb
  • Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten
  • Brandschutz und Verhalten im Brandfall
  • Datenschutz Grundunterweisung (DSGVO, Schweigepflicht § 203 StGB)
  • Erstunterweisung für neü Mitarbeitende
  • Hygiene und Händedesinfektion
  • Bildschirmarbeitsplatz und Bürörgonomie
  • Verhalten bei Suizidalität und psychischen Krisen
  • Mutterschutz am Arbeitsplatz mit Infektionsrisiko

So starten Sie

In 3 Schritten zur rechtssicheren Unterweisung

  1. Strategiegespräch

    20 Minuten kostenfrei. Wir kuratieren die Themen für Ihren Betrieb.

  2. Mitarbeitende freischalten

    Sie laden ein, die Mitarbeitenden unterweisen sich am Tablet oder PC.

  3. Dokumentation prüfbereit

    Jede Unterweisung wird automatisch protokolliert und archiviert.

Fragen und Antworten

Häufige Fragen

Erfüllt eine reine Online-Unterweisung die jährliche TRBA-250-Pflicht?
Ja. Die TRBA 250 verlangt eine arbeitsplatzbezogene Unterweisung mindestens einmal jährlich, schreibt aber kein Präsenzformat vor. Voraussetzung ist ein nachweisbarer Wissenstest und die schriftliche Dokumentation der Teilnahme - beides liefert das UWC-System automatisch.

Wie weisen wir Nadelstichverletzungen und PEP-Vorgehen bei der BGW nach?
Unsere Unterweisung zu Stich- und Schnittverletzungen enthält den vollständigen Ablauf von Sofortmaßnahme über D-Arzt-Vorstellung bis zur Meldung als Arbeitsunfall. Die Teilnahmequittung dient bei der BGW-Begehung als Nachweis nach § 12 ArbSchG und TRBA 250 Nr. 4.2.5.

Sind die Inhalte für Drogenkonsumräume, Substitutionsambulanzen und Streetwork gleichermaßen geeignet?
Ja. Die Module decken die typischen Tätigkeitsprofile der Suchthilfe ab - vom akzeptierenden Drogenkonsumraum über substitutionsgestützte Behandlung bis zur aufsuchenden Arbeit. Spezifische Gefährdungen wie Konsum vor Ort, Alleinarbeit im Außendienst und Übergriffsrisiko werden eigenständig behandelt.

Was ist mit Ehrenamtlichen und Honorarkräften in unserer Einrichtung?
Auch Ehrenamtliche und Honorarkräfte sind nach § 12 ArbSchG vom Träger zu unterweisen, sobald sie in den Arbeitsablauf eingebunden sind. Sie erhalten dieselben Zugänge wie Festangestellte, ohne Mehrkosten pro Person bei unserer Einrichtungs-Flatrate.

Wie kurzfristig können wir neü Mitarbeitende schulen, bevor sie in den Klientenkontakt gehen?
Die Erstunterweisung steht innerhalb von 24 Stunden nach Anlage des Accounts zur Verfügung und kann sofort absolviert werden. Damit erfüllen Sie die Pflicht aus § 12 Abs. 1 ArbSchG, vor Aufnahme der Tätigkeit zu unterweisen - auch bei kurzfristigen Personalwechseln im Schichtbetrieb.

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Halten Sie der Suchthilfe den Rücken frei - wir übernehmen die Unterweisungspflicht.

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