Unterweisung Medizinisches Arbeiten in der öffentlichen Verwaltung – Hygiene, Infektionsschutz & Arbeitssicherheit

Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) § 12 ArbSchG verpflichtet Arbeitgeber, Beschäftigte über Gefährdungen und Schutzmaßnahmen zu unterweisen. Für biologische Arbeitsstoffe konkretisiert § 3 ArbSchG die allgemeine Schutzpflicht des Arbeitgebers und § 5 ArbSchG fordert die Gefährdungsbeurteilung. BioStoffV – Verordnung über biologische Arbeitsstoffe § 4 BioStoffV verlangt eine risikobasierte Gefährdungsbeurteilung und § 7 BioStoffV die regelmäßige Unterweisung der Beschäftigten zu Hygiene und Unfallverhütung. DGUV Vorschrift 1 – Grundsätze der Prävention § 4 DGUV Vorschrift 1 verpflichtet Arbeitgeber, Maßnahmen zur Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten zu treffen. DGUV Regel 100-001 – „Grundsätze der Prävention“ Punkt 3.6 legt fest, dass Tätigkeiten mit biologischen Arbeitsstoffen nur nach erfolgter Unterweisung und Kenntnisnachweis ausgeführt werden dürfen. DGUV Regel 250-001 – „Hygiene in Einrichtungen des Gesundheitswesens“ Diese Regel konkretisiert die Anforderungen an Hygienepläne, Desinfektionsmaßnahmen und PSA beim Umgang mit Körperflüssigkeiten.

Unterweisungspflicht: Der Arbeitgeber muss Beschäftigte gemäß § 12 ArbSchG vor Aufnahme der Tätigkeit und danach mindestens einmal jährlich über Gefährdungen und Schutzmaßnahmen instruieren. Die Schulung muss dokumentiert werden (§ 22 BioStoffV). Gefährdungsbeurteilung: Vor jeder Tätigkeit mit potenziell infektiösem Material ist eine Gefährdungsbeurteilung nach § 5 ArbSchG und § 4 BioStoffV durchzuführen. Dabei sind Art und Menge der biologischen Arbeitsstoffe, Expositionsdauer und vorhandene Schutzmaßnahmen zu prüfen. Dokumentation: Die Ergebnisse der Gefährdungsbeurteilung, die durchgeführten Unterweisungen sowie etwaige Unfälle oder Expositionsereignisse sind gemäß § 22 BioStoffV fünf Jahre aufzubewahren.

1. Hygienemanagement im Verwaltungsalltag Im ersten Modul erfahren die Teilnehmenden, wie ein praxistauglicher Hygieneplan für Verwaltungsstellen erstellt wird. Dazu zählen die Festlegung von Reinigungsintervallen für Büroflächen, die sichere Handhabung von Patientenakten sowie die hygienegerechte Gestaltung von Erste-Hilfe-Räumen.

2. Persönliche Schutzausrüstung (PSA) richtig auswählen und anlegen Welche PSA ist bei Kontakt mit Blut oder Sekreten zwingend erforderlich? Das Modul zeigt den Unterschied zwischen Einmalhandschuhen nach EN 374 und Schutzbrillen nach EN 166. Praxisvideos demonstrieren das sichere An- und Ausziehen sowie das Erkennen von Undichtigkeiten.

3. Händehygiene – die effektivste Infektionsprävention Lernziel ist die korrekte Durchführung der hygienischen und der chirurgischen Händedesinfektion nach WHO-Standard „5 Moments“. Die Teilnehmenden üben die Eincrememethode mit Desinfektionsmittel nach EN 1500 und erhalten Tipps zur Hautschutzplanung gegen Spätschäden.

4. Gesetzliche Grundlagen verstehen und anwenden Ein kompakter Überblick über ArbSchG § 12, BioStoffV § 7 und DGUV Regel 250-001 vermittelt das rechtliche Fundament. Ein Quiz am Ende sichert die Kenntnisprüfung, die arbeitsmedizinisch vorgeschrieben ist.

5. Nadelstichverletzungen – sofortiges Handeln rettet Leben Praxis-Workshop: Was tun nach einer Stichverletzung durch verwendete Aktenhefter oder kaputte Visitenkartenhalter? Schritt-für-Schritt-Anleitung zur Wundspülung, Meldung nach DGUV Vorschrift 1 und ärztliche Nachsorge. Eine Checkliste für den Notfall-Ordner schließt an.

6. Entsorgung medizinischer Abfälle – sicher & rechtskonform Übersicht über die Einstufung nach Abfallverzeichnis-VO: Alte Blutproben gehören in A180103, kontaminierte Einmaltücher in A180202. Die Schulung zeigt die richtige Kennzeichnung von Sammelbehältern, die Meldungspflicht beim Entsorgungsfachbetrieb und die Dokumentation nach KrWG § 49.

Typische Gefährdungen:

• Biologische Arbeitsstoffe: HBV, HCV, HIV durch Blut oder Körperflüssigkeiten auf Akten oder Oberflächen
• Stich- und Schnittverletzungen: Beim Öffnen von Akten mit Heftzwecken oder beschädigten Ordnern
• Erkrankungen durch Keimverschleppung: MRSA, Noroviren auf gemeinsam genutzten Büroflächen

Maßnahmen nach TOP-Prinzip:

• Technisch: Einmalkartensysteme ohne Metallheftung, Desinfektionsmittelspender an zentralen Stellen
• Organisatorisch: Hygienepläne, Kennzeichnung kontaminierter Akten, Trennung von Reinigung und Verwaltung
• Personell: Schulung, Impfung gegen Hepatitis B, arbeitsmedizinische Vorsorge

Die Unterweisung richtet sich an alle Beschäftigten, die in Gesundheitsämtern, Sozial- und Jugendämtern, Einwohnermeldeämtern, Feuerwehrverwaltungen oder Polizeidienststellen medizinische Daten, Akten oder Proben bearbeiten. Besonders betroffen sind Sachbearbeiter:innen, Hygienebeauftragte, Sicherheitsbeauftragte und Reinigungskräfte, die in medizinisch genutzten Bereichen arbeiten.

Die erste Unterweisung muss vor Aufnahme der Tätigkeit erfolgen. Danach ist eine jährliche Auffrischung nach § 7 BioStoffV vorgeschrieben. Bei neuen Gefährdungen oder nach Unfällen ist eine zwischenzeitliche Schulung erforderlich. Die Teilnahmebescheinigung ist 5 Jahre aufzubewahren (§ 22 BioStoffV). Die Online-Variante ermöglicht die sofortige digitale Archivierung im Arbeitgeberportal.