Online-Unterweisungen für den Werkzeugbau

Erodieren, Schleifen, Fräsen und Montage - Werkzeugbau vereint viele Fertigungsverfahren unter einem Dach. Unsere digitalen Unterweisungen decken alle Gewerke ab und entlasten Sie von der Kompetenz-Jonglage zwischen den Bereichen.

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Online-Unterweisungen für Werkzeugbau
50+
Themen für Werkzeugbau
Über 1 Mio.
durchgeführte Unterweisungen
≤ 10 Min
pro Modul
ArbSchG
& DGUV V1
rechtssicher

Diese Herausforderungen kennen Sie

Vielfalt der Fertigungsverfahren erfordert breite Unterweisungspalette

Erodieren, Schleifen, Fräsen, Drahterodieren, Montage – jedes Verfahren hat eigene DGUV-Regeln (z.B. DGUV 109-607 für Schleifen). Eine Sammelunterweisung deckt das nicht ab.

Kühlschmierstoffe und Hautbelastung

Wassergemischte KSS gelten als Gefahrstoff nach TRGS 611. Hautekzeme sind die häufigste BK-Anzeige im Werkzeugbau – Unterweisung nach §14 GefStoffV ist Pflicht.

Schleifstaub und Metallärosole

Beim Schleifen entstehen lungengängige Stäube (TRGS 906, 528). Ohne dokumentierte Unterweisung droht bei Verdacht auf BK 4101/4111 Regress durch die BG.

Einzelfertigung bindet Meister-Zeit

Bei Losgröße 1 wechseln Aufgaben täglich. Klassische Präsenzunterweisungen kosten 2–4 h Meister-Zeit pro Mitarbeiter und Jahr – im Werkzeugbau bei 60–80 €/h Verrechnungssatz spürbar.

So löst UWC das für Ihre Werkzeugbau

Modularer Themenbaukasten für alle Gewerke

Schleifen, Fräsen, Bohren, Erodieren, Gesenkbiegen, Metallsägen, Flurförderzeuge – jeder Mitarbeiter erhält nur die für seinen Arbeitsplatz relevanten Unterweisungen. Keine Pauschalpakete, kein Themen-Overhead.

Rechtssichere Dokumentation für die BG

Jede Unterweisung wird mit Datum, Mitarbeiter, Thema und Verständnistest revisionssicher protokolliert. Bei BG-Prüfung oder Schadensfall liegen Nachweise sofort vor – Format konform zu §12 ArbSchG und DGUV V1 §4.

Asynchron statt Werkbank-Stillstand

Mitarbeiter absolvieren Unterweisungen in 15–25 Minuten am eigenen Arbeitsplatz oder im Pausenraum. Keine geblockten Meister-Termine, keine Maschinen-Stillstandszeiten.

Diese Themen sind für Sie relevant

Augenschutz beim Schleifen, Fräsen und Erodieren
DGUV Regel 109-607 – Schleifen und Schleifstaub
DGUV Regel 109-607 – Säulen- und Tischbohrmaschinen
DGUV Regel 109-607 – Metallsägen
DGUV Gesenkbiegepressen und Biegemaschinen
Gefahrstoffe in Werkstätten (TRGS 510)
Kühlschmierstoffe nach TRGS 611
Hautschutz und Hautschutzplan
Lärmschutz an Werkzeugmaschinen (LärmVibrationsArbSchV)
Flurförderzeuge und innerbetrieblicher Transport
Fußschutz und Persönliche Schutzausrüstung
Brandschutz in Metallbetrieben
Erstunterweisung neür Mitarbeiter nach §12 ArbSchG
Erodieren – elektrische Gefährdung und Dielektrikum
Heben und Tragen schwerer Werkstücke
Umgang mit Druckluft und pneumatischen Werkzeugen

In 3 Schritten zur rechtssicheren Unterweisung

1

Strategiegespräch

20 Minuten kostenfrei. Wir kuratieren die Themen für Ihren Betrieb.

2

Mitarbeitende freischalten

Sie laden ein, die Mitarbeitenden unterweisen sich am Tablet oder PC.

3

Dokumentation prüfbereit

Jede Unterweisung wird automatisch protokolliert und archiviert.

Häufige Fragen

Reicht eine Jahresunterweisung für alle Maschinen im Werkzeugbau?
Nein. §12 ArbSchG und DGUV Vorschrift 1 §4 fordern arbeitsplatz- und tätigkeitsbezogene Unterweisungen. Wer an Schleifmaschine, Fräse und Drahterodierer arbeitet, benötigt für jedes Verfahren eigene Inhalte – die DGUV Regel 109-607 ist hier maßgeblich.
Wie sind wir bei Kühlschmierstoffen rechtlich abgesichert?
Wassergemischte KSS unterliegen TRGS 611 und der GefStoffV. Pflicht sind eine Gefährdungsbeurteilung nach §6 GefStoffV, ein Hautschutzplan und mindestens jährliche Unterweisung nach §14 GefStoffV. Unsere Unterweisung deckt Nitrosamine, pH-Kontrolle und Hautschutzmittel-Auswahl ab.
Müssen Auszubildende und Leiharbeiter separat unterwiesen werden?
Ja. Nach §12 Abs. 2 ArbSchG sind Auszubildende vor Beginn jeder Tätigkeit und mindestens halbjährlich zu unterweisen. Leiharbeiter unterweisen Sie wie eigene Mitarbeiter (AÜG §11). In unserem System legen Sie pro Person individülle Intervalle fest.
Wie weisen wir die Unterweisung bei einer BG-Prüfung nach?
Jede absolvierte Unterweisung wird mit Zeitstempel, Themen-ID, Mitarbeiter und bestandenem Verständnistest protokolliert. Sie laden den Nachweis als PDF herunter oder zeigen ihn direkt im Admin-Bereich. Aufbewahrungsfrist mindestens zwei Jahre, bei Gefahrstoffen länger.
Was kostet das System bei einem typischen Werkzeugbau-Betrieb mit 25 Mitarbeitern?
Der Festpreis beträgt 59,- € pro Mitarbeiter und Jahr für unbegrenzten Themenzugang. Bei 25 Mitarbeitern sind das 1.475,- € jährlich – ein Bruchteil dessen, was Präsenzunterweisungen an Meister-Zeit kosten. Keine Setup-Gebühr, keine versteckten Modulkosten.

Verwandte Branchen

BlechbearbeitungCNC-BearbeitungDrahtziehereiDrehteile

Schluss mit der Kompetenz-Jonglage zwischen Schleifen, Fräsen und Erodieren – wir liefern die passende Unterweisung für jeden Arbeitsplatz.

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